M&A Analyst

Quelles sont les missions principales d'un.e Analyste M&A ?

En tant qu'analyste M&A, tu es responsable de la réalisation d'analyses financières approfondies et de la modélisation des transactions envisagées. Tu évalues les performances financières des entreprises cibles, tu examines leurs états financiers, leurs flux de trésorerie, leurs ratios financiers et leurs perspectives de croissance. Tu identifies également les risques et les opportunités liés à la transaction.

Ton rôle comprend également la réalisation d'une due diligence approfondie, en examinant les aspects juridiques, fiscaux, opérationnels et commerciaux de l'entreprise cible. Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes internes et les conseillers externes, tels que les avocat.e.s et les banquier.ère.s d'investissement, pour collecter et analyser les informations nécessaires.

En tant qu'analyste M&A, tu participes à l'élaboration de recommandations et de rapports détaillés pour ma direction, en mettant en évidence les avantages stratégiques, les synergies et les risques potentiels de la transaction. Tu peux également être impliqué.e dans les négociations et l'exécution des accords.

La réussite dans ce poste nécessite une solide compréhension des principes financiers et des méthodologies d'évaluation des entreprises. Tu dois avoir d'excellentes compétences analytiques, une grande attention aux détails et la capacité à gérer des données complexes. Une connaissance approfondie du marché, des secteurs d'activité et des tendances économiques est également essentielle pour évaluer les opportunités de manière précise.

Comment devenir Analyste M&A ?

Pour devenir Analyste M&A, un diplôme de premier cycle en finance, en économie, en comptabilité ou dans un domaine connexe est souvent requis. Tu peux envisager de poursuivre des études supérieures en finance ou en commerce pour approfondir tes connaissances.

Les points clés pour réussir tes entretiens pour des postes d'Analyste M&A

Tu dois déjà savoir que le processus de sélection est l'un des plus difficiles qui soient et que tu ne réussiras pas à entrer dans le secteur sans une préparation approfondie en amont de tes entretiens. En discutant avec des recruteurs et des managers, nous avons appris une chose précieuse : les candidats sous-estiment souvent l'importance et la difficulté de la préparation sur les questions de personnalité et de fit avec la culture d’entreprise. C'est sur ces questions que nous mettons l'accent, car une meilleure réponse à ces questions ne vient qu'avec une meilleure compréhension de ton interlocuteur et de ce que tu as à offrir.

Nous te guiderons à travers les étapes essentielles de préparation et décoderons plus de 50 questions d'entretien couvrant à la fois les questions de personnalité et les connaissances techniques requises afin que tu sois parfaitement préparé avant tes entretiens en M&A.

Nous te fournirons également un cadre pour t'aider à discuter des transactions et des exemples de questions à poser à ton interlocuteur.

Pour réussir tes entretiens :

→ Commence par faire des recherches sur l'entreprise et les deals récents dans l’industrie

Apprendre comment l'entreprise est structurée, où elle est implantée, quel est son marché clé et dans quoi elle se spécialise est primordial pour faire bonne impression devant ton recruteur.

Certaines sociétés de conseil en M&A et certaines banques d'investissement sont structurées par secteur d'activité, avec des experts qui connaissent tous les spécificités du secteur concerné. D'autres seront plus axées sur les "services", avec des experts en modélisation, des experts en due diligence, des experts en financement, qui peuvent travailler dans de nombreux secteurs.

Ce genre d'informations t'aidera à construire des réponses solides à des questions telles que : pourquoi veux-tu travailler dans cette entreprise en particulier et pas chez l'un de ses concurrents ? Sois certain que cette question revient dans presque tous les entretiens de M&A. Dans le cadre de tes recherches sur l'entreprise et le secteur, tu devras être prêt à discuter des transactions récentes qui ont été conclues.

La discussion sur les deals est probablement la partie la plus importante d'un entretien en banque d'investissement ou en M&A. ‍

C'est probablement la partie la plus importante d'un entretien en banque d'investissement ou en M&A, car c'est la première impression du recruteur sur ta connaissance des transactions. En répondant avec succès à cette question, tu montreras à ton recruteur que tu as deux qualités essentielles : la passion pour les fusions et acquisitions et la capacité à les comprendre et à en parler. La discussion sur l'opération comprend généralement deux parties :

• La description de l'opération

• Les questions de suivi

Nous allons te faire découvrir ces deux parties et te donner des astuces et des conseils pour préparer au mieux tes discussions sur l'affaire.

→ Travaille ta présentation

Ces questions aident le recruteur à comprendre ce qui te motive et si tu corresponds à la culture de l'entreprise et à l'équipe.

Nous te guiderons sur l'utilisation d'exemples concrets et de mots clés pour aider le recruteur à mieux t'évaluer.

→ Pose des questions pertinentes

Un entretien est une discussion, tu veux donc initier des échanges significatifs avec ton recruteur et poser des questions appropriées qui démontrent ton intérêt.

Ne fais pas l'erreur de te présenter à un entretien sans questions pour ton recruteur, car c'est un signe de manque de motivation qui pourrait te porter préjudice.

→ Maîtrise les concepts financiers clés

Voici quelques exemples de ce que nous allons parcourir pour nous assurer que tu es à l'aise sur les sujets fondamentaux : ce qui constitue un bon modèle financier, les différents multiples d'évaluation, le fonctionnement une obligation convertible.

Apprendre comment l'entreprise est structurée, où elle est implantée, quel est son marché clé et dans quoi elle se spécialise est primordial pour faire bonne impression devant ton recruteur.

Le métier étant assez récent, ce sont principalement les grandes entreprises comme des banques ou des assurances qui brassent le plus de données et qui cherchent un.e Data Analyst parfait.e. Tu pourrais aussi être recruté par un laboratoire médical qui étudie de près des données médicales ou par des start-ups, plus ouvertes à l’analyse de données et qui veulent quelqu’un capable de les aider dans leur croissance.

Les recherches que tu auras effectuées sur l’entreprise et le secteur dans laquelle elle évolue te permettront de marquer des points auprès du recruteur lorsqu’il te demandera : Comment mesureriez-vous les performances commerciales de notre entreprise et, selon vous, quelles informations faudrait-il prendre en compte ?